Unsere Welt

Career4Life wurde wie eine evolutionäre Welt entwickelt. Die Software basiert auf drei Ansätzen

• Eine Philosophie
  die Einzelperson als Akteur ihrer Karriere und ihres Lebens im Sinne von Selbstverwirklichung und Life Balance
  
  
• Ein Diagnose-Tool
  Career4Life Insights
  
  
• Gezielte Dienstleistungen mit hohem Mehrwert
  Standortbestimmungen, Workshops und Coaching im Karrierebereich
  


• Globale Lösungen
  im Bereich Talents und Prevention& Performance
  

Sie impliziert gewisse Weiterentwicklungen in der Personalpolitik und dem Führungsstil, bei deren Umsetzung wir Sie begleiten.

Philosophie

Career4Life ist zunächst einmal eine Lebensphilosophie, da sie eine Verbindung herstellt zwischen einer erfolgreichen Karriere und einem gelungenen Privatleben.

Ein berufliches Leben, das in Einklang ist mit den Ambitionen, den Werten und dem Potenzial des Einzelnen, in einem positiven und stimulierenden Kontext, trägt in hohem Maße zu einem ausgeglichenen Leben bei. Genau wie auch ein gesundes und stimulierendes Privatleben einen dauerhaften Erfolg im Beruf begünstigt.

Career4Life zielt darauf ab, es den Einzelpersonen zu ermöglichen, ein ausgeglichenes Leben wieder zu finden, eine Entfaltung im Beruf, kurzum zur Gesundheit und zum Glück jedes Einzelnen beizutragen, indem ihm geholfen wird, seine Karriere selbst zu steuern.

Aber Career4Life ist auch eine Philosophie, die Einfluss nehmen wird auf die Art und Weise, wie in den Betrieben und Organisationen die Personalpolitik gehandhabt wird. Und zwar durch die Aufzeigung neuer Lösungen für eine nachhaltige Aufwertung des menschlichen Potenzials, durch die Ausnutzung der Energien und Kompetenzen (das Engagement) und durch die Vorbeugung von Motivationsverlust und beruflich bedingter Erschöpfung.

Diese Philosophie beruht auf dem Streben nach einer Harmonisierung: Suche nach Kohärenzen zwischen den verschiedenen Energien für maximale Wirksamkeit und Effizienz.

Das alles geschieht nicht von alleine. Career4Life ist der Kern eines vollständigen und evolutionären Konzeptes.

Ein vollständiges und evolutionäres Konzept

Für Einzelpersonen
Harmonisierung zwischen ihren

• Erwartungen an den Alltag und die Art, wie sie ihn leben
• tiefsitzenden Werten und solchen, die sie im Alltag ausdrücken können oder wagen auszudrücken
• Talenten und der Art, wie sie diese mitteilen, um den konkreten Bedürfnissen zu entsprechen
• materiellen, emotionellen, intellektuellen und sogar spirituellen Energien

Für Organisationen
Die Harmonisierung ist der Schlüssel für ihre nachhaltige wirtschaftliche und menschliche Leistung

• Zwischen den Leistungsanforderungen und der Zufriedenheit am Arbeitsplatz (Sinn, Beziehungen, Organisation, Wohlbefinden …)
• Zwischen dem Bedarf an Kontrolle und an Eigenständigkeit/Verantwortung
• Zwischen den Anforderungen von Arbeitsmarktfitness und Loyalität
• Zwischen den diversen Personalpolitiken (z. Bsp. Entlohnung, Entwicklung, Nachfolge, Mobilität…) und der Unternehmensstrategie

Der Career4Life Ansatz ermöglicht es, die richtigen Fragen zu stellen, um das dauerhafte Engagement der Mitarbeiter zu sichern sowie die Art und Weise, das Talent- und Karrieremanagement, die Leadershipentwicklung und die HR-Politiken und Prozessen optimal auszuarbeiten.